Предыстория:

Большинство молодых людей задумывается о первом заработке во время учёбы в институте. Если говорить обо мне, то я был иногородним студентом и вопрос заработка стоял очень актуально. Благо, работу долго искать не пришлось. Практически сразу набежали куча людей, которые стали предлагать какие-то варианты подработки. В основном это был монтаж, разгрузка, уборка. В общем, то чем может заниматься здоровый парень, которому нужны деньги, без особых умственных трудозатрат. Оплата была от 80 до 120 р./час. Ребят, которые только что оторвались от «мамкиной сиськи» и ничего больше не умели это устраивало. Все охотно шли работать. За ночь работы можно было получить от 500 до 1500 рублей.

Какие виды работ существуют?

У меня было отличное среднее образование. На тот момент Лицей, который я окончил, входил в ТОП 3 учебных заведений по России. И я задал себе правильный вопрос: «Почему я работаю руками, а не головой?». Тогда же у меня сформировалось понимание, что в жизни существует всего два вида работы:

1. Работа руками
2. Работа головой

И я начал зарабатывать деньги своим умом. Да, нужно было учиться новому, но выбор всегда есть работать руками. Пропуская время малого заработка, у меня получилось так, что мне помогли устроиться в маленькую компанию. Фирма была в составе до 50 человек. Это была моя первая работа по направлению Web-мастеринг. В трудовой так и написали – Web-master 🙂

Вообще ничего не знал что такое сайт, что такое хостинг, что такое joomla и т.д. Имел какие-то базовые основы работы с fotoshop, редакторами контента и вообще устройства интернета. Для меня интернет представлялся тогда, как строка поиска, в которую можно ввести свой запрос 🙂

И тут можно перейти в «Плюсам» работы в маленькой компании:

1. Можно начать работать без серьезных знаний в какой-либо области – Т.е. компания маленькая, ей всегда нужно делать какие-нибудь мелкие задачи, которые некому делать. В моей практике это было администрирование сайтов компании. Несколько было сделаны на CMS Modx, ещё один на CMS Joomla. От туда и начал знакомиться с сайтостроением.
2. Свободный график – в основном на такую работу можно устроиться со свободным графиком, либо договориться об удобном тебе расписании работы. Главное, чтобы дела выполнялись.
3. Первый опыт – работа в маленькой компании может вам дать первый большой опыт по вашему направлению. Можно быстро понять нравится вам это или нет. Хотите ли вы развиваться в этом дальше или нет. Если начали работать не по специальности ещё в институте, то такая работа даст вам большой плюс после окончания учёбы. Я оканчивал технический вуз, и как большинство моих одногруппников, работать по специальности не стал. То что у меня уже был опыт работы в сайтами мне помогло быстро найти нормальную работу после окончания института на полную ставку.
4. Быстро устроился/быстро уволился – в большую компанию сложно устроиться. Бюрократическая машина работает достаточно долго. И если вы хотите туда попасть, то нужно пройти несколько «Кругов Ада» пока вас официально устроят на работу. Здесь же все проще. Скорее всего вы официально будите не в штате, ЗП без вычета налогов, все быстро происходит.
5. Свой StartUP – вдруг вы гиперактивный и начали работать на себя. Позже привлекли в делу своих друзей. Это может вылиться в свой бизнес и это очень круто. Можно стать каким-нибудь Фридманом или Тиньковым J Серьезно такой вариант тоже возможен. Путь в больших компаниях – это скорее менеджерский путь. А тут «Флаг вам в руки»!

Плюсов можно много найти и больше, но такой цели нет. Если есть какие-нибудь мысли, то напишите. Всегда интересно другое мнение.

«Минусы» работы в маленькой компании:

1. Как пришёл/так и ушёл – не понравился ты кому-то, ну и выкинули тебя в тот же день. Т.к. официального устройства нет, то и деньги за месяц работы тебе никто не обязан платить. Но это попадался и я и многие люди в России. Так устроен мир: «Не ты, так тебя»!
2. «Работа с мусором» — т.к. ты фактически пришёл на работу по маленькой задачке, то, обычно, на такого человека сваливают всю черновую работу. Это много мелочных действий, которые вас никак не развивают. Поэтому очень много людей и бегут с таких работ в первую же неделю, после того, как поймут, что на них свалилось 🙂
3. Маленькая ЗП – маленькая компания – маленькая зарплата. Это утверждение можно в рамку поставить. В маленьких фирмах зарабатывают 2-3 человека, которые находятся во главе. К сожалению, такая специфика… Таким компаниям характерна большая текучка кадров. Для веб-студий это может быть бедой. Обучать «падаванов» они не готовы, а платить хорошую зарплату разработчикам не могут. От сюда и получается дыра в сегменте. Но последние годы, вижу, что ситуация исправляется. Много компаний начали это понимать. Стараются бережнее относиться к своим сотрудникам и работающим на них кадрам, пытаясь всячески удержать.
4. Нет карьерного роста – маленькая компания через год-два перестанет отвечать вашим растущим потребностям в заработной плате и статусу. Поэтому нужно понимать, что через какое-то время вы станете искать более подходящее место.

Оговорюсь, тут речь идёт о работе для людей, как первого опыта. Если вы большой профессионал и нашли место по интересам, то можно зарабатывать не плохие деньги и в маленьком коллективе. Пару моих знакомых пошли по этому пути, но это профессиональный сегмент и здесь играет роль ваш «Бренд». А имя в вашей профессиональной области ещё нужно как-то заработать…

На этом, наверное, и закончим. Если есть мысли, пишите в комментариях свой опыт.

Всем добра!