Правда – это значит победа совести в человеке

М. Пришвин

Последнее время всех вокруг начали называть менеджерами. Даже дворы теперь метут менеджеры. Не замечали? Только слово известно, а что оно значит уже как-то никто и не знает.

• 

Т.е. менеджер – это человек, которые управляет какими-то процессами. Чем он эффективнее это делает, тем больше должно быть его денежное вознаграждение. Понятное дело, что так происходит не всегда. Есть куча обиженных и недооцененных интровертов, которым просто не везет. Мы говорим о нормальной ситуации. Обычно человек предпринимает какие-то усилия чтобы чего-то добиться. Во всем этом ключевое слово – это «эффективнее». Вы не задавали себе вопрос, почему один человек эффективнее, а другой в ж…пе?

Как мыслит эффективный человек?

На мой взгляд, эффективность зависит от уровня мышления. Одни ищут способы решения проблем. И в этот момент, обычно, перед человеком встаёт вопрос «Как сделать так чтобы было ДА?». Нет безвыходных ситуаций. Решение, хоть и не идеальное, но всегда найдётся.

Другие ищут причины «Почему не получится?». Объясняя таким подходом свои неудачи, рутину в работе, семье, в которой они находятся уже долгое время и другие жизненные ситуации. В конечном итоге всё сводится к выбору. Черное/Белое. Инь/Янь. Да/Нет. Понятное дело, что это крайние точки и в целом мы все бултыхаемся где-то по середине. Вопрос в направленности наших усилий.

Старое и новое мышление

• 

Вопрос риторический, но каждый должен сам ответить честно на него: “Вы ищите способы, чтобы было ДА вашим желаниям или ищите причины, чтобы оправдать свои неудачи?”.

И тут все, конечно же, говорят, что всегда ищут способы решения проблемы, чтобы подняться выше. Но так ли это? Вы имеете все что хотите и Вам больше ничего не нужно? Вы достигли абсолютного равновесия в своих потребностях и желания? Если ответ Да, то с вами что-то не то. Люди всегда к чему-то стремятся и для того чтобы всё у вас получалось достаточно осознавать что нужно искать способы решения проблемы, а не причины ухода от них. Это абсолютно простой подход и все кивают, что они так и делают. Конечно. Мы же все такие осознанные и классные.

Ответьте на пару вопросов:

• Вас устраивает Ваша работа на 100%?
• Вас устраивает Ваш заработок на 100%?
• …
• Вы всем удовлетворены?

И если где-то вы говорите себе “НЕТ”, то обратите внимание на то, как дальше идет ход Ваших мыслей. Вы ищите решение и причины?

Любой работодатель, владелец бизнеса хочет видеть в своих сотрудниках желание решить проблему. Сейчас такой подход очень актуален, т.к. очень сложно найти исполнителя на какой-то проект, который в первую очередь хочет реализовать этот проект, а не просто выполнить свою работу и получить деньги. И такой подход открывает новый рынок услуг. Услуги, которые 100% гарантируют результат. Люди с таким подходом крайне востребованы сейчас. Если Вы подходите к работе таким же образом, то ценност Ваша возрастает многократно. Я считаю именно эти люда в своей работе ищут способы, чтобы было “ДА”.  Остальные делают то что им говорят… Это вроде и не плохо. Человек делает свою работу, может быть даже и хорошо, но не больше.

Жизнь должна быть насыщенной и интересной во всех областях. И если у Вас это не так, то просто начинайте искать способы “Как Да?” , а не причины “Почему нет?”. И результат не заставит себя долго ждать.